去納粹化：德國二戰後的人事替換與自我批判

胡昌智（德國魯爾大學歷史系博士，前國科會駐德國及英國代表處科學組組長）


小編導言：在臺灣，當我們談論到「轉型正義」（transitional justice）的時候常常會舉二戰後的德國當作例子，探討德國人是如何有系統地批判納粹成員所犯下的罪行。在胡昌智老師這篇簡短明瞭的文章中，首先介紹德國人是如何在戰後六十幾年的時間裡，時時刻刻努力擺脫納粹的陰影。其次，為讀者爬梳在二戰方休之際，盟軍與紅軍的勢力如何在德國建立起一套「由外而內」的人事替換的機制，仔細檢視過去曾經在納粹政權中的既得利益者，並加以審判、清算。最後，雖然在冷戰局勢形成後，「由外而內」的「去納粹化」暫時中止，但隨著68年所帶起的學運風潮，開啟了接下去將近十年德國「由內而外」去納粹化風潮。直到年輕世代大學生紛紛回頭，嚴厲質問上個世代：「在納粹時期，你們究竟在幹嘛？」才真正將轉型正義的觀念深植到每一位德國公民的意識之中。這樣寶貴的經驗，相當值得臺灣這個轉型正義尚未落實的國家取經，並努力思考我們年輕的公民社會可以在臺灣轉型正義的道路上扮演什麼樣的角色。